الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية

نظام العمل والتحقيق في المخالفات العمالية والقرارات الجديدة في سوق العمل

مع اللائحة التنفيذية الجديدة ولائحة مخالفات المنشآت

ولائحة التفتيش وصياغة عقود العمل وبرنامج نطاقات

موضوعات البرنامج:

أخلاقيات التعامل في بيئة العمل بين الرؤساء والمرؤوسين..
معلومات أساسية عن نظام العمل السعودي (الطابع الآمر، قواعد الإثبات، قواعد التفسير).
الفئات التي يسري عليها نظام العمل والتي لا يسري عليها.
توظيف غير السعوديين. والمقابل المالي الجديد عليهم وأفراد أسرهم.
عقد العمل. أحكام فترة التجربة. والشروط التعاقدية السليمة وفق النظام.
انتهاء عقد العمل. الفصل المشروع وغير المشروع من العمل.
واجبات صاحب العمل.
قواعد التأديب وإجراءات التحقيق في المخالفات العمالية. الجزاءات التأديبية
مهارات المحقق في إجراء التحقيق. وضمانات التحقيق وفق نظام العمل.
كتابة محاضر التحقيق والشروط الشكلية والموضوعية للمحضر.
حالات فصل العامل مع أو دون مكافأة أو إشعار أو تعويض.
المبالغ التي يجوز حسمها من أجر العامل. توقيفالعامل.
شرط عدم المنافسة أو إفشاء الأسرار بعد ترك العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالتي انتهاء العقد والاستقالة.
ساعات العمل وكيفية حساب الإضافي. وأحكام الراحة الأسبوعية.
الإجازات (السنوية، الأعياد، المرضية).
إصابة العمل وكيفية حسابها.
الأحكام الخاصة بتشغيل النساء وإجازة الأمومة.
تسوية الخلافات العمالية.
الغرامات المفروضة على مخالفات نظام العمل.
برنامج نطاقات ونسب التوطين والفئات المحتسبة.
العمل عن بعد.
صندوق تنمية الموارد البشرية والدعم والمكافآت المقدمة.
نظام التأمينات الاجتماعية التسجيل والاشتراك والغرامات لمخالفاته
حساب المعاش التقاعدي وحالاته وشروطه. وتعويض الدفعة الواحدة.