6 سيجما

أهداف البرنامج :

  • تعريف المشاركين بمفهوم استراتيجية الجودة six sigma وكيف يمكن من خلالها إحداث تحسينات فائقة وجوهرية في الجودة وتحقيق رضاء العميل.
  • تعريف المشاركين بمنهجية استراتيجية الجودة six sigma في تحقيق التحسينات الفائقة.
  • تنمية مهارات المشاركين في كيفية وضع برنامج ناجح لتطبيق استراتيجية.
  • تنمية مهارات المشاركين في التعامل الناجح مع كل مرحلة من مراحل نموذج التحسين الفائق في إطار فلسفة six sigma .
  • تنمية مهارات المشاركين في تصميم ووضع وتطبيق الأدوات الرقابية الإحصائية والحديثة للحفاظ على المكاسب المحققة ولمنع حدوث مشاكل الجودة مستقبلا.

 

 

موضوعات البرنامج :

 

الوحدة الأولى: التعريف بمفهوم وأبعاد استراتيجية six sigma

  • المقصود بالجودة وأبعادها في  مجال الإنتاج والخدمات.
  • مواصفات المنتج والتخلص من العيوب أهم أبعاد الجودة.
  • كيف تتحقق الجودة على أرض الواقع ( عميل منبهر – عاملين ممكنين – عوائد متزايدة – تكاليف متناقصة ).


الوحدة الثانية: المرحلة الأولى لتطبيق six sigma المفاهيم الأساسية

  • المفاهيم الأساسية.
  • التعريف والتحديد الدقيق لمشكلة الجودة ومتطلبات العميل.
  • التركيز على الظواهر والأعراض وليس على الأسباب.


الوحدة الثالثة: مرحلة القياس

  • وضع المقاييس المناسبة لقياس أعراض مشكلة الجودة والوقوف على عقبات القياس خاصة في  المنظمات الخدمية.
  • استخدام الأساليب الإحصائية الحديثة ( خريطة التدفق – خريطة باريتو ) للقياس الصحيح للأعراض.

 

الوحدة الرابعة: مرحلة التحليل

  • كيف يمكنك اكتشاف الأسباب الجذرية المحتملة لمشكلة الجودة.
  • كيف يمكنك استخدام طريقة العصف الذهني للوقوف على الأسباب المحتملة لمشكلة رداءة الجودة.
  • متى وكيف تستخدم أسلوب (السبب والنتيجة) في تحليل الأسباب الجذرية لمشاكل الجودة.


الوحدة الخامسة: مرحلة التحسين والتخلص من عيوب الجودة

  • تصفية الحلول البديلة من خلال تقييمها لتقليل البدائل الممكنة.
  • وضع الإطار الكامل والتصميم المبدئي للتحسينات المقترحة.
  • تصميم التحسينات المطلوب إجراؤها على ثقافة المنظمة لتتوافق مع البديل المقترح.
     

الوحدة السادسة: مرحلة المتابعة والرقابة للتحسينات المطبقة

  • وضع الآلية التي تمكن من التأكد من أن التحسينات مستمرة.
  • استخدام خرائط الانتشار للرقابة على الجودة.
  • اقتسام عوائد النجاح في التحسينات مع هؤلاء الذين شاركوا في صنع التغيير.