حقيبة تدريبية مهارات إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء
المقدمة:
تمثل إعداد الموازنات الموجهة بالأهداف برنامجاً شاملاً يركز على المهارات الأساسية لبناء الموازنة في ضوء الخطة الإستراتيجية للشركة بهدف ترجمة الأهداف القصيرة والطويلة الأجل في شكل كمي يسهل من عملية قياس الأداء. وتعد هذه الدورة التدريبية ضرورية للعاملين في الميزانيات الذين يحتاجون إلى إتقان مهاراتهم في وضع الموازنات والتنبؤ المالي.
أهداف البرنامج التدريبي :
- التعرف على الأنواع المختلفة من الميزانيات.
- التمكن من إعداد الموازنات التقديرية.
- إكساب المشاركين المهارات الحديثة في إعداد الموازنات.
- تمكين المشاركين من إعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عالية.
- التعرف على الوضع المالي للجهة.
- القدرة على المساعدة في اتخاذ القرارات الخاصة بالرقابة والتقييم.
محتويات البرنامج التدريبي :
الوحدة الأولى: الإطار النظري للموازنات
- مفهوم وأهداف الموازنات.
- نظريات الوحدة المحاسبية وأسس قياس النتائج.
- أنواع ووظائف الموازنة العامة للدولة والقطاع الخاص
- القواعد الأساسية لإعداد الموازنة.
- دورة إعداد الموازنة.
الوحدة الثانية: السياسة المالية وإطار الإنفاق متوسط الأجل MTFF
- الإطار المالي متوسط الأجل وفوائد إنفاقه.
- مفهوم وأهداف إطار الإنفاق متوسط الأجل.
- نموذج لتكامل الرؤية الاقتصادية والإستراتيجية بالموازنة.
- متطلبات تطبيق إطار الموازنة متوسط الأجل.
الوحدة الثالثة: موازنة البرامج والأداء
- مفهوم موازنة البرامج والأداء وأسس تبويبها.
- مراحل إعداد موازنة البرامج والأداء وتحليلها.
- الجانب الرقابي في موازنة البرامج والأداء.
- التجارب الناجحة في بعض الدول المتقدمة في التطبيق.
- الجانب الرقابي في موازنة البرامج والأداء.
- حالات عملية وتطبيقية.
الوحدة الرابعة: إعداد الموازنات التقديرية
- موازنة الأجور المباشرة.
- أهداف وأنواع الموازنات.
- المبادئ العلمية التي تحكم الموازنات.
- إجراءات إعداد الموازنة.
- الموازنات التشغيلية.
- موازنة المبيعات.
- موازنة الإنتاج.
- موازنة المشتريات.
- الموازنات المالية.
- حالات عملية وتطبيقية.
- موازنة المصاريف الصناعية والتسويقية والإدارية.
الوحدة الخامسة: التحليل المالي واتخاذ القرار
- مفهوم وأهمية وأهداف التحليل المالي.
- الخطوات الهيكلية الخمس لعملية التحليل المالي.
- أساليب التحليل المالي.
- حالات عملية وتطبيقية.
الفئات المستهدفة :
- المحاسبين والماليين.
- العاملون في التدقيق الداخلي.
- العاملون في الميزانيات وإعدادها.
- العاملون في إدارة المالية والحسابات.
- المرشحون لشغل الوظائف السابقة والراغبون في تنمية مهاراتهم.
- العاملون في إعداد الخطط المالية وإعداد الموازنات.