أهداف الدورة التدريبية :
- رفع كفاءة أداء المشاركون في التنمية المهنية وأن يكون قادراً على :
- إدراك مفهوم وأبعاد العملية الإدارية من خلال منظور الإدارة الحديثة في ظل المتغيرات الجديدة والمتجددة.
- شرح أنماط القيادة الإدارية موضحاً خصائص كل منها وأدوار المدراء الفعالين وتحليل الأنماط المختلفة للمديرين بمراكز التدريب .
- إطلاق بعض الممارسات المحددة المرتبطة بأدوار المدير الفعال في التنمية المهنية لمراكز التدريب .
موضوعات الدورة التدريبية :
- مفهوم العملية الإدارية من المنظور .. ( الإنساني – الاقتصادي – المهني – السياسي )
- العملية الإدارية وأبعادها المختلفة في ظل المتغيرات الجديدة والمتجددة .
- القوي الإدارية ( الشرعية – الدعمية – العقابية – الخبرية – المرجعية )
- القيادة الطارئة ؛ والقيادة الموقفية في الإدارة .
- أساليب تحفيز المرؤوسين .
- العوامل التنظيمية المؤثرة في الاتصال الإداري .
- مهارات التفاوض :
- استراتيجيات التنمية المهنية لعملية التفاوض والمفاوضة .
- الخطوات الرئيسية لعملية التفاوض .
- المراحل الأساسية للتفاوض .
- إدارة الوقت : ( التخطيط – الآليات – الفعالية )
- إدارة الأزمات ( المفهوم – الأنواع – المراحل – الفعالية )
- صـنع القرار ( المفهوم – الأنواع – المراحل – الفعالية )
- الأخطاء الشائعة للمدراء مراكز التدريب ومعالجتها .
- تطبيقات وممارسات عملية .