حقيبة تدريبية
قياس إنتاجية العنصر البشري
3 أيام 15 ساعة
الهدف العام:
- الإلمام بمفاهيم ومستوىات ومقاييس الأداء وتحليل النتائج في منظمات الأعمال، ومعرفة العلاقة بين مؤشـرات تقييم الأداء وقياس الإنتـاجيـة من خلال المعايير لتحليل النتائج.
المحاور التدريبية:
- مقدمة عامة للبرنامج.
- الطرق الحديثة للقياس وتحليل النتائج.
- سمات وخصائص تحليل النتائج.
- أساليب المعايرة لطرق القياس المختلفة.
- العوامل المؤثرة في تحليل النتائج.
- قياس الإنتاجية: نسـب الإنتاجية - الطرق المختلفة للقياس - قياس المدخلات والمخرجات.
- قياس الإنتاجيـة باستخدام مصفوفة الهدم.
- مفاهيم عامة: تقييم الأداء – الكفاءة – الفاعلية – الإنتاجيـة.
- أساليب قياس الإنتاجية وتقييم الأداء:
- أسلوب قياس الأهداف.
- أساليب الحصول على الموارد.
- التحليل المالي والمحاسبي وتطبيقاته.
- مستوىات ومجالات تقييم الأداء.
- قياس الربح والربحية وتقييم الأداء.
- قياس السيولة وتقييم الأداء.
- القياس المرجعي وتحديد فجوة الأداء على أساس مقارن.
- الإصلاح الاقتصادي ومناهج إصلاح الخلل في الهياكل المالية.
- نظم الحوافز وتقييم الأداء : الاعتبارات السلوكية في تقييم الأداء وقياس الإنتاجية.
- حالات وتطبيقات عمليـة.